三、招聘程序

　　相关招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(http://www.njenet.net.cn) 、鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局(http://rsj.njgl.gov.cn/)网站发布。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年7月2 日至7月 17日。

　　备注：应聘材料概不退还，请使用复印件;在现场确认前恕不接待面访。

　　招聘单位将对报名材料进行初审，初审通过者参加笔试。材料初审通过人员名单及笔试时间地点等具体安排将在鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)公布。

　　(二)考试

　　考试分为笔试、面试两个部分。由鼓楼区教育局按有关规定统一组织实施。

　　1.笔试

　　笔试开考比例为1:3，同一学科符合条件的报考人数少于招聘计划数3倍的，相应核减或取消招聘计划。

　　笔试主要考察公共知识与学科专业知识，成绩为百分制，合格线为60分。其中报考美术岗位的须在规定时间内完成一幅作品。

　　笔试成绩将在南京鼓楼教育天地网公布，考生可凭身份证号查询。

　　2.资格复审

　　面试前根据笔试成绩，按照岗位招聘数1:3的比例由高分到低分确定进入资格复审人员名单。资格复审时，考生须根据要求携带本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的职称证、教师资格证、获奖证书及工作经历的证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等)等，近期2寸免冠照片1张。上述证件及相关材料均需交验原件。复审结果现场告知考生本人。

　　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。进入面试的人员名单将在南京鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)公布。

　　3.面试

　　面试由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。

　　面试采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式，重点考察应聘人员综合素质及教育教学岗位所需专业知识和教学技能，综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线为60分。

　　考生可在面试结束后，登录南京鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)查询考试各项成绩。

　　4.总成绩

　　按笔试占30%、综合面试占30%，课堂教学考核占40%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×30%+课堂教学考核成绩×40%。

（编辑：苏州华图）