2. 报名与资格初审注意事项

　　(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(2)信息审核员根据报考人员提供的信息进行资格初审，报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(4)报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的应聘人员，可重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2016年6月3日9:00-12:00

　　3. 网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

　　时间： 2015年6月22日9:00—6月24日16:00

　　网址：淮安人事考试网(www.harsks.com)

　　打印中如有问题，请与淮安市人事考试中心联系。

　　联系电话：0517-83671403

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：应聘技师学院岗位，其中岗位代码为93-100的，笔试内容为学科专业知识，总分为100分，50分以上为合格;应聘其他岗位的，笔试内容为公共理论和学科专业知识，总分为100分(公共理论30分，专业知识70分)，50分及以上为合格，公共理论为教育学、教育心理学、课程改革等内容。考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间：2016年6月26日上午8：30—10：30。

　　3.笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考场参加笔试。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　4.成绩公布：笔试成绩在盱眙县人社局网站(http://rsj.xuyi.gov.cn/)、盱眙教育网公布(http://www.xuyiedu.com/)。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分顺序，以及岗位实际招聘人数3倍的比例确定拟参加面试人员(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。若实际进入面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　2.资格复审：由县人社局、教育局共同对拟参加面试人员应聘资格进行复审。拟面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料。包括:本人身份证、学历学位证书(2016年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(2016年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)或教育部留学服务中心的学历认证书、岗位要求的其他相关材料的原件和复印件等。对不能按上述要求按时提供有效证件原件、或资格复审不合格、以及明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同进入面试)。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试。进入面试人员名单在盱眙县人社局网站(http://rsj.xuyi.gov.cn/)和盱眙教育网(http://www.xuyiedu.com/)上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。

　　3.面试顺序：考生抽签决定面试顺序。

　　4.面试方式：面试采用说课与答辩相结合形式。

　　(1)备课。考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计教学方案。备课时间为1小时。(2)说课。考生根据设计的教学方案进行说课，说课时间为10分钟。评委根据考生说课内容和测试标准进行评价。(3)答辩。主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据答辩情况和测试标准进行评价。

　　5.面试成绩总分：100分，60分及以上为合格。成绩当场通知考生。

　　6.面试时间、地点见《面试通知书》。考生在领取《面试通知书》时，须缴纳面试费用100元/人。

　　(四)技能加试

　　1.报考学前教育、烹饪、机电、汽车岗位(岗位代码为04、07、11、17、74～88、98-101)的考生还须参加技能加试，报考其他岗位的教师不需要参加技能加试。

　　2.技能加试人选确定：面试成绩合格者，直接进入技能加试。

　　3.技能加试内容：见《面试通知书》。

　　4.技能加试成绩总分：100分，60分及以上为合格。成绩当场通知考生。

　　(五)体检和考察

　　1.总成绩折算和公布：成绩计算均取两位小数，第三位四舍五入。学前教育、烹饪、机电、汽车岗位(岗位代码为04、07、11、17、 74～88、98-101)在面试和技能加试成绩均合格的考生中，以笔试、面试和技能加试成绩分别占30%、40%和30%的比例合成总成绩;报考其他岗位的，在面试成绩合格的考生中，以笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例合成总成绩。

　　2.按考生总成绩从高分到低分顺序(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;学前教育、机电、汽车、烹饪岗位(岗位代码为04、07、11、17、74～88、98-101)面试成绩仍相同的，取技能加试成绩高者。入围体检人员名单在盱眙县人社局网站(http://rsj.xuyi.gov.cn/)和盱眙教育网(http: //www.xuyiedu.com/)公布，由盱眙县人社局、教育局统一组织体检。

　　3.体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

（编辑：苏州华图）