(2)应聘人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消的岗位在南通市人力资源和社会保障局网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、南通开发区政府门户网站(www.netda.gov.cn)和南通开发区教育网(www.ntkfqjy.cn)予以公告。报考被取消岗位的人员，由南通开发区社会事业局通知报考人员重新改报其它岗位。改报名时间：2016年5月18日(上午9∶00-11∶30)。改报名地点：南通市东方中学。

　　(3)报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　(4)本次考试不收取报名费和考试费。

　　三、考试、资格复审及面试

　　考试分笔试和面试，由南通开发区社会事业局组织实施，南通开发区人力资源和社会保障局监督指导。

　　(一)笔试

　　1.笔试方式和内容。采用闭卷考试方式，内容为专业知识占70%，公共基础知识、教育学、心理学共占30%。考试不指定大纲和教材。满分为100分，设60分为合格分数线。

　　2.笔试时间和地点详见准考证(报名结束后一周内发放准考证，领取准考证的时间地点另行通知)，考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加笔试。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按实际招聘人数的3倍确定资格复审人员名单，如末位同分的一同进入资格复审名单，达不到比例的按实确定。南通开发区人力资源和社会保障局会同南通开发区社会事业局负责资格复审。如有资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。

　　2.笔试成绩、资格复审合格人员名单及面试时间地点将于笔试结束后10日内在南通开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。

　　(三)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员。

　　2.面试形式和内容。面试的形式为模拟上课，内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。封闭备课40分钟后当场模拟上课15分钟。报考音乐、体育、美术和信息技术学科教师岗位的于面试当日进行技能测试，模拟上课与技能测试成绩各占50%计算面试成绩。技能测试内容为：(1)音乐岗位：声乐、舞蹈、即兴伴奏、音乐特长展示等;(2)美术岗位：人物速写、水粉静物、书法、美术特长展示等;(3)体育岗位：排球、篮球、田径、体育特长展示等;(4)信息技术:电脑操作、故障诊断和修复。

　　3.面试成绩。面试以百分制计算，60分为合格分数线。成绩在面试结束后当场通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

　　四、体检和考察

　　1.在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位实际招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取面试得分高者)，并在南通开发区政府门户网和南通开发区教育网公布。体检由南通开发区社会事业局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准(试行)》执行。体检的具体时间地点另行通知。体检费自理。

　　2.对体检合格人员，由南通开发区社会事业局组织实施考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者不予聘用。

（编辑：苏州华图）