2. 面试

　　面试成绩总分100，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试采取试讲形式，面试时间、地点见《面试通知书》。在领取《面试通知书》时，交纳面试费100元。

　　考生总成绩计算办法。面试结束后，按专业技能测试成绩占50%，面试成绩占50%计算考生的总成绩。总成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生总成绩于面试结束后在兴化教育网上公布。

　　(五)资格复审与体检

　　1. 资格复审

　　在发放《体检通知书》时进行资格复审。考生应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件：(1)普通高校2016年应届毕业生须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;(2)其他人员须提交本人有效身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》(或工作单位同意报考证明)等;(3)留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料。对不能在规定时间内提供上述材料或资格复审不合格的考生，取消其体检资格，并在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员。

　　2.体检

　　根据考生总成绩，分岗位类别按招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因放弃体检资格出现岗位空缺的，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩相同，按面试成绩确定，如面试成绩相同的，另行组织加试。体检人员名单将在兴化教育网公布。

　　体检由兴化市教育局、兴化市人社局组织，体检标准按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检合格者(怀孕人员除外)方可进入下一步骤。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补(体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补)。体检的具体时间、地点详见《体检通知书》，体检费用自理。

　　(六)考察

　　对体检合格人员由兴化市教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。

　　(七)公示

　　考察合格人员在兴化教育网公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘用人员;公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后取消聘用资格或拟聘用人员明确放弃聘用的，所空缺岗位不递补。

　　(八)聘用

　　经公示确定的拟聘人员，由兴化市教育局按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定办理聘用手续。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。在首次聘期内必须取得相应学段学科教师资格证书，聘用期满，如未取得相应教师资格证书，解除其聘用合同，并报人社部门备案。

（编辑：苏州华图）