㈡资格审查

　　应聘者提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与拟招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。

　　㈢考核方式及内容

　　考核分笔试、专业技能测试、面试三个阶段进行，由锡山区教育局统一组织实施。笔试时间、地点以准考证为准。准考证报名当天在报名处领取。专业技能测试、面试时间、地点以网上公布为准。

　　⑴笔试(满分100分)

　　考核内容：《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教师专业标准》等基本内容(区教育局不组织相关辅导)。

　　根据笔试成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：2的比例确定进入专业技能测试和面试人员。末位出现同分情况的，一并进入专业技能测试、面试。

　　⑵专业技能测试(满分100分)

　　考核内容：绘画(40分)、自弹自唱(60分)。专业技能测试顺序抽签决定。

　　⑶面试(满分100分)

　　面试形式以试讲为主，所有应聘者在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行试讲，由专家组根据试讲情况进行评分。面试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。面试顺序抽签决定。

　　⑷成绩计算

　　考生总成绩=笔试成绩×30%+专业技能成绩×30%+面试成绩×40%

　　根据考生总成绩从高分到低分按照岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检入围人员，末位出现同分情况的，取面试成绩高的;如面试成绩也同分的，取专业技能测试成绩高的。

　　㈣体检

　　体检标准参照原卫生部托幼机构工作人员健康检查标准。体检由锡山区教育局统一组织，体检费用自理。体检不合格者，不予录用。

　　㈤双向选择

　　体检合格者凭本人身份证和《准考证》至学校应聘面试，用人单位对应聘者进行面试、考察，作出是否聘用决定。第一轮选择落选人员可以到同一招聘组未招满的学校进行第二轮选择，以此类推。

　　如因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺时，按考核总成绩从高分到低分依次递补。

（编辑：苏州华图）