(三)考试

　　考试包括两个阶段。第一阶段：笔试(中小学音乐、美术、体育、信息技术专业另需加试专业技能测试);第二阶段：课堂教学。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。

　　1.第一阶段：笔试(含专业技能测试)。满分为100分，合格线为50分，达不到50分的考生直接淘汰。

　　笔试时间：2016年3月5日。笔试地点以准考证为准，不再另行通知。笔试由无锡市教育局统一组织。市统一公布笔试(包括专业技能考查)成绩。根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员。

　　2.第二阶段：课堂教学。满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。

　　主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。课堂教学成绩当场通知考生，并由考生当场签字确认。

　　3.根据应聘人员的第一阶段和第二阶段成绩，按照4:6的比例，计算考核总成绩。并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单，进行公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终体检人员。

　　第二阶段考试时间、地点另行通知。

　　(四)体检和考察

　　1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由区教育局统一安排，体检费用个人自理。体检不合格者，不予聘用。

　　2.考察：教育局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，在规定

　　时间内提出是否录取的意见并进行公示。

　　(五)公示及聘用

　　经考试、体检、考察合格后，对拟聘用人员公示7个工作日。无异议则按规定办理聘用报批手续。 2016年的毕业生必须在2016年7月底前获得相应的学历(学位)证书和相应的教师资格证书，否则取消聘用资格。因应聘者个人原因，在2016年8月10日前未能办理聘用手续的，视同本人放弃聘用资格。

　　因体检、考察不合格或考生个人放弃聘用资格等原因出现空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并进行公示。

　　对新聘用人员统一实行区管校用的管理模式，由教育局统筹安排工作。非首次就业的工作人员试用期为6个月，首次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以任职定级，不合格者，终止聘用，人事关系转崇安区人才服务中心，另行择业。

　　四、咨询电话

　　本公告由无锡市崇安区教育局负责解释;咨询电话： 0510-82733993。

　　五、招聘考务相关信息发布网址

　　崇安教育网：http://www.cajy.cn

　　六、纪律与监督

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市崇安区纪委：0510—82735052

　　无锡市崇安区教育局纪委：0510—82706198

　　无锡市崇安区人力资源和社会保障局：0510-82830996

　　七、附件

　　附件：2016年无锡市崇安区教育系统公开招聘教师岗位简介表

　　无锡市崇安区人力资源和社会保障局

　　无锡市崇安区教育局

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（编辑：苏州华图）