5.资格审查：应聘者提供的证件和信息必须真实有效。凡发现应聘者与招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。

　　6.报名考试费：每位考生缴纳考试费100元。

　　7.开考比例：各岗位开考比例为1：3。同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减或取消招聘岗位。招聘计划调整公告将在网上及时公布。

　　8.网上打印准考证

　　考生要按规定时间到宜兴教育信息网——网上报名系统下载并打印准考证。

　　准考证打印时间：2016年3月14日-17日。

　　三、考试

　　1.考试分两个阶段进行。

　　(1)第一阶段：笔试+技能测试。笔试、技能测试满分各为100分。笔试设50分为合格线，技能测试设60分为合格线。

　　具体考试形式、内容详见附件2。

　　根据笔试成绩按岗位招聘人数1：4比例确定参加技能测试人员(末位同分跟进)。

　　第一阶段考试成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%。

　　根据第一阶段成绩高低，按岗位招聘人数1：2比例确定进入第二阶段考试(试讲)人员(末位同分跟进)，并将结果进行公布。

　　(2)第二阶段：试讲。满分为100分，设60分为合格线。考试内容：分析、把握教材的能力，课堂教学设计的能力以及表达能力等综合能力。

　　两阶段考试结束后，根据第一阶段成绩和第二阶段成绩计算出总成绩。幼儿教师岗位考试总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+试讲成绩×30%。

　　2.考试时间：详见附件3。

　　四、体检及考察

　　1.将考试总成绩从高到低按招聘岗位人数1：1比例确定参加体检人员。总成绩末位出现同分的，按第二阶段成绩高低确定。如第二阶段成绩仍相同的，则通过加试(笔试)确定。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定。体检费用自理。

　　3.对体检合格者，按照有关程序实施考察。

　　五、公示及聘用

　　1.经体检、考察合格后，对拟录取人员进行网上公示7个工作日。

　　2.公示结果不影响聘用的，办理相关录取聘用手续，并按政策享受事业编制教师待遇。考生在2016年7月31日前未取得教师资格证者不予录用。

　　3.递补。因下列情形导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按总成绩由高到低依次递补：①应聘人员体检或考察不符合要求的;②办理录用手续时未取得毕业证书、幼儿教师资格证、研究生未取得学位证书的;③考生放弃资格复审、体检的;④拟录取人员放弃聘用的;⑤拟录取人员公示的结果影响聘用的。录用手续办理后不再进行递补。

　　4.新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式，服从宜兴市教育局调配。同时新聘用人员实行试用期管理，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗;考核不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

（编辑：苏州华图）