2022常熟市教育投资有限公司招聘3人公告

2022-10-23 14:20:39 江苏教师招聘考试来源：常熟市人民政府

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　　常熟市教育投资有限公司是常熟文旅发展有限责任公司下属全资子公司，公司于2017年5月24日成立，注册资本2450万元整。为充实人才力量，提高企业经营管理水平，公司决定面向社会公开招聘常熟市教育投资有限公司安培中心教师3名。现将招聘简章公布如下：

　　一、招聘范围和基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，为人正直，作风严谨，责任心强，廉洁自律，具有强烈的工作事业心和政治责任感。

　　2.具有拟报岗位所需的专业知识、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，有处理较复杂问题的能力。条件特别优秀者可适当放宽招聘要求。

　　3.下列人员不得报考：现役军人;在读非应届的普通高校生;被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　(一)安全生产培训中心教师(2名)岗位代码：0101

　　岗位职责:

　　1.负责完成相关课程教学工作、日常教务管理、档案管理上报工作;

　　2.根据相关文件法规制定教学计划、培训课程、教学课件和档案管理;

　　3.协助考试点完成考核工作;

　　4.承办公司领导交办的其他工作。

　　招聘条件:

　　1.年龄在18周岁(含)以上，40周岁(含)以下，男女不限;

　　2.具有全日制本科及以上学历(国外学历需经教育部留学中心学历认证);

　　3.工科类或管理类相关专业(安全工程、机械类、化工、电气等相关专业优先);

　　4.有一定企业安全管理工作经历或具有中级职称、注册安全工程师者可适当放宽条件;

　　5.口齿清晰、善于沟通、办事沉稳细致、具有创新精神、契约精神和团队合作意识。

　　(二)安全生产培训中心实训教师(1名)岗位代码：0102

　　岗位职责:

　　1.负责叉车实操课程的培训及考核工作、有较强的安全意识、熟知安全操作规范;

　　2.熟悉叉车实操考试大纲和流程;

　　3.负责处理叉车设备的保养、维修和清洁工作;

　　4.对学员有较强的亲和力，主动教学和互动;

　　5.承办公司领导交办的其他工作。

　　招聘条件:

　　1.男性，年龄在18周岁(含)以上，45周岁(含)以下;

　　2.具有大专及以上学历(国外学历需经教育部留学中心学历认证);

　　3.持有中华人民共和国特种设备安全管理和作业人员证(N1);

　　4.从事叉车安全驾驶1年以上驾龄，无重大安全事故;

　　5.有良好的语言沟通表达能力，为人踏实，保密意识强、责任心强;

　　6.持有中华人民共和国特种设备安全管理和作业人员证(N2、Q1或Q2)优先考虑。

　　三、报名方式及要求

　　1.报送资料：应聘人员填写《报名登记表》(见附件)，同时提供个人身份证、学历(学位)证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件以及其他辅助证明材料，并以电子邮件的形式报送，邮件主题请命名为：姓名+岗位名称。

　　2.报名邮箱：csjiaotou@vip.163.com

　　3.咨询电话：0512-52986365、0512-52986381

　　4.报名截止日期：2022年10月27日

　　四、资格审查

　　资格审查工作贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。

　　五、考试

　　1.本次招聘考试采用综合测评方法，通过面试、实操考试等方式进行。

　　2.综合成绩(面试成绩占40%+实操考试成绩占60%)采用百分制计算。各项考试合格分数线为60分。考试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

　　3.综合成绩相同的，取实操成绩高者。如成绩仍相同，另行安排加试。

　　4.考试时间和地点另行通知。

　　六、体检、政审(考察)与录用

　　1.根据考生综合成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　2.体检合格者由常熟市教育投资有限公司统一组织实施政审考核。

　　3.考核合格后在“常熟市人民政府” (http://www.changshu.gov.cn)网站公示，公示时间不少于3个工作日。因体检、政审、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考人员中按综合成绩由高到低的顺序依次递补(递补人员各项成绩均不低于60分)。公司可根据实际情况决定是否进行招录计划增减或人选递补。

　　4.因个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

　　5.被录用对象与用人单位签订劳动合同，并实行劳动合同制管理。录用后，由公司根据工作需要统筹调配，被录用对象必须自觉服从公司的统一安排。

　　七、薪酬待遇

　　按公司薪酬制度和有关制度执行，员工享受富有竞争力的薪酬待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，还可以享受专业培训、职业发展双通道等企业福利。

　　八、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按照有关规定参加考试、体检、政审(考察)、报到等环节的，均视为自动放弃。整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52885875。

　　九、疫情防控重要提醒

　　凡涉及考试等现场完成环节的应聘人员，必须严格按照疫情防控相关规定，佩戴口罩，出示健康码、行程码、配合测量体温。如不符合疫情防控要求或发现非绿码、体温异常等情况，一律予以劝返，因此造成的无法入场考试等损失或后果由应聘人员自负。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　十、本《简章》由常熟市教育投资有限公司负责解释

　　常熟市教育投资有限公司