2018连云港徐圩新区文教局所属学校招聘教师19名简章(3)

　　（四）技能测试

　　技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能（笔试结束后将在徐圩新区网站上公布《技能测试方案》）。

　　技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在技能测试结束后5个工作日内告知应聘人员。

　　（五）面试

　　1.面试人选。无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试；有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩（笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%）从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定参加面试人选。

　　2.　面试形式。面试形式为演课答辩（模拟上课15分钟），演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

　　3.面试成绩。面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　（六）总成绩

　　总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩的40%+面试成绩的60%；有技能测试岗位的总成绩＝笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%+面试成绩的30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　应聘人员成绩按四舍五入法保留两位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日之内在徐圩新区网站上公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。体检由连云港徐圩新区文教局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云港徐圩新区文教局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

　　六、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、徐圩新区网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因考察不合格或公示有异议影响聘用出现缺额的，不再递补。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并按国家规定约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　八、监督

　　徐圩新区监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0518-82256025。

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