2018江苏科技大学辅导员招聘25名简章(2)

2018-05-04 16:18:38 江苏教师招聘考试来源：江苏科技大学人事处

　　3．心理测试：主要测试应聘者心理素质和心理特征，不计分值。

　　4．专业测试（仅限留学生辅导员岗位）：专业测试按照江苏科技大学制定的办法执行，主要测试考生英语能力。专业测试总分为100分，合格线为60分。

　　5.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，镇江校区和张家港校区辅导员岗位总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%；留学生辅导员岗位总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×30%+专业测试成绩×20%。

　　（二）考试安排

　　1．考试的时间和地点以江苏科技大学人事处（http://rsc.just.edu.cn/）网上公告或电话或短信等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　2．面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件，由江苏科技大学对考生资格条件进行复审。因资格复审不合格出现缺额时，在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次进行递补。

　　四、体检及聘用

　　（一）考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高的人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）学校将根据考核、体检结果，研究决定最终拟录用人员。并将拟录用人员名单在江苏科技大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因体检等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（三）对公示无异议人员，由江苏科技大学为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。本次招聘人员以人事代理方式聘用。初次就业的聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。应届毕业生不能在规定时间内取得相应学历学位的，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询及监督

　　相关政策咨询请联系江苏科技大学人事处

　　电话：0511-84401036

　　联系人：杨老师、赵老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏科技大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0511-84401047

　　附件1: 《江苏科技大学2018年公开招聘辅导员岗位表》

　　附件2：《江苏科技大学2018辅导员招聘报名表》

　　—— 相关推荐 ——

　　培训课程：2018南京市教师招聘笔试培训辅导课程、高清视频、直播录播课程