2018常州大学招聘18名辅导员公告(2)

　　四、考核程序

　　(一)考核之前，由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核，通过资格审核的人员名单将在常州大学人事处网站上公布。来校参加考核时学校将组织工作人员进行资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件。

　　(二)考试

　　1.本次考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为论文写作和面试;

　　2.第一环节综合素质测试(满分为100分)。测试采用上机考试的形式，在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1：3的比例，确定进入第二环节人选;

　　3.第二环节为论文写作(满分为100分)和面试(满分为100分)。论文写作主要围绕学生工作相关内容在规定时间内撰写文章;面试采用结构化面试方法，应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行，考核组成员由学校负责组织;

　　4.第一环节综合素质测验单项评分低于60分者、第二环节论文写作和面试考核任一项评分低于70分者，均不得进入下一环节;

　　5.总成绩=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。

　　五、体检

　　考核结束后，根据考生的最后总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　六、考察及聘用

　　(一)对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单及替补人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补;

　　(二)拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示，对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。专职辅导员聘用方式为人事代理，聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　七、政策咨询

　　常州大学学生处、人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：(0519)86330327或(0519)86330024

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