2018连云港师范高等专科学校招聘编内高层次人才15名简章(2)

　　3.资格复审材料：

　　(1)《报名表》(一式一份);

　　(2)近期同底免冠1吋彩色照片2张;

　　(3)本人有效期内第二代居民身份证;

　　(4)各层次的学历和学位证书(2018届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书)，国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

　　(5)岗位要求的其他证明材料。

　　(3)-(5)项须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。被取消考试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港师范高等专科学校陈述申辩。通过资格复审人员名单将在连云港师范高等专科学校网站公布。

　　(四)开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。岗位开考情况将于考试前在连云港师范高等专科学校网站上公布。

　　五、考试

　　考试采取技能测试和面试相结合的方式进行，由连云港师范高等专科学校负责组织实施。

　　(一)技能测试

　　1.技能测试主要是根据不同岗位特点对应聘人员的专业技能、业务水平等方面进行考量。

　　2.技能测试满分100分，合格分数线为60分。

　　3.技能测试时间、地点另行通知。

　　4.技能测试成绩将在技能测试结束后5个工作日内，由连云港师范高等专科学校以电话或短信等方式告知应聘人员。

　　(二)面试

　　1.在技能测试合格人员中根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定面试人选。

　　2.面试采取结构化面试的形式，主要对应聘人员分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。

　　3.面试满分100分，合格分数线为60分。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　5.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，组织加试，方式另定。

　　总成绩和排名将在考试结束后5个工作日内，由连云港师范高等专科学校以电话或短信等方式告知应聘人员。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检由连云港师范高等专科学校组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由连云港师范高等专科学校按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

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