2018宿迁经济技术开发区公办学校招聘200名专任制教师简章(4)

　　（八）公示

　　考察工作结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站公示7个工作日。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　（九）聘用

　　公示无异议后签订聘用合同（聘用合同服务期不少于3年），未满最低服务期的离职人员须承担违约责任，试用期3个月，试用期分两次进行考核，两次考核均不合格的，解除聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、待遇

　　聘用人员工资由宿迁经济技术开发区管委会拨付，享受事业在编人员同等待遇。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督举报电话：0527—88859079。

　　七、本简章由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。

　　政策咨询电话：

　　宿迁经开区政法和社会管理办公室0527-88859080

　　宿迁经开区组织宣传统战部0527-88859912

　　宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333305

　　附件：1、岗位简介表

　　2、宿迁经济技术开发区2018年公开招聘公办学校专任制教师报名登记表

　　宿迁经开区组织宣传统战部

　　宿迁经开区政法和社会管理办公室

　　宿迁经开区人力资源有限公司

　　2018年3月24日

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