2018苏州常熟市教育系统公开招聘136名中小学教师简章(3)

　　六、面试

　　1.按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数3倍的比例确定进入面试人员，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须达到合格分数线。

　　2.进入面试的考生，于2018年 4月20日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，凭本人身份证及《准考证》到教师发展中心（风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉），领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元（按苏价费函[2007]146号规定）。

　　3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

　　4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》

　　七、体检、考核、公示及报选招聘学校

　　1.根据考试总成绩（笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算），按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩也相同的进行加试），参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行,并实行一次性体检。

　　2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

　　3.考核合格后在中国常熟网（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上（总成绩相同的，取笔试成绩高者）。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

　　4.体检、考核、公示合格者，由本市教育局先统一预分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各中小学任教。

　　八、验证、聘用

　　1.2018年7月上旬（具体时间另行通知），录用的2018年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师发展中心（风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉）进行校验。

　　2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。

　　3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。招聘单位与新聘用人员按规定订立聘用合同。新聘人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

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