2018盐城市滨海县招聘343名中小学教师简章(2)

　　2．资格审核

　　滨海县人力资源和社会保障局、滨海县教育局负责报考毕业生的资格审核工作。县城学校各招聘职位设1：3开考比例，农村学校各招聘职位设1：2开考比例，招聘计划数与报名人数达不到上述比例要求的，报市人社局核准后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。　　报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　邮寄材料报名者未接到确认信息的，请在报名截止日期前与滨海县教育局人事科联系，核对报名情况。

　　报名考生于2018年3月15日～16日凭居民身份证到滨海县教育局人事科领取准考证。

　　3．考试

　　考试包括笔试和面试两部分。

　　笔试采取闭卷答题方式。笔试内容主要为报考学科专业知识，总分为100分，60分为合格线。笔试时间为2018年3月17日。考生按照准考证上规定的时间、地点和要求参加笔试。

　　根据笔试成绩，在笔试合格人员中，按照各职位招聘计划，从高分到低分按1：1.5的比例确定面试人员（笔试成绩末位同分者一并入围）。达不到上述面试比例的，按实际笔试合格人数确定面试人选。

　　面试前对面试人选进行资格复审。未现场报名验核材料的入围者应按规定时间要求提交相关证件的原件先行至县教育局人事科参加复审。参加面试人员须携带准考证和居民身份证，并缴纳面试费100元。面试具体时间地点和要求另行通知。

　　面试主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，采用上微型课方式(报考音乐专业教师者加试专业技能)，总分为100分，60分为合格线。

　　面试结束后，以报考人员笔试成绩和面试成绩累计总分，按照各职位招聘计划，在笔试面试成绩均合格人员中，从高分到低分等额确定体检、考察人选（如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定，仍相同的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知）。

　　4．体检和考察

　　体检、考察分别参照《江苏省认定教师资格体检标准》、江苏省考录公务员考察要求执行。具体时间、要求另行通知。

　　5．公示

　　根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并予以公示。

　　6．选岗签约

　　公示无异议后，根据各职位招聘计划，组织所有人员按笔试和面试总成绩从高到低依次选岗，并办理签约手续，由县教育局与拟聘用人员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。未在规定时间签约的，视为自动放弃本次应聘资格。

　　如出现体检考察不合格、经查实不符合聘用条件、个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，在笔试和面试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补 (同分取舍办法和相关程序同前)。

　　上述进入面试人员的笔试和面试成绩、面试时间地点要求、参加体检考察人选名单及时间地点要求、拟聘用人员名单、选岗签约时间地点及要求等均在滨海县政府网（http://www.binhai.gov.cn）适时公布，请注意登录查询，不再另行通知。其余参加笔试人员笔试成绩请登录滨海县教师发展中心网站（http://www.bhjsfz.cn）查分系统查询。

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