2017徐州新沂市第二批招聘146名小学教师简章(2)

　　三、考试

　　（一）笔试

　　笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。

　　1.笔试内容：教育学、教育心理学、教育法规等公共基础知识占30%，专业课知识占70%。

　　2.笔试时间：2018年3月4日9:00—11:00 。

　　3.笔试地点：见《笔试准考证》。

　　2018年3月3日上午8：30-12：00到江苏省东陇海人才市场领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证。

　　（二）面试

　　1.面试人选确定：

　　笔试阅卷结束后，由市正和人力资源有限公司、市教育局划定笔试合格分数线，并从笔试合格人员中根据笔试成绩，按招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2.体育岗位面试采取演课和专业技能测试相结合的方式进行。演课由应聘者在规定时间内，按指定内容准备演课稿（40分钟）、限时演课（12分钟），满分为60分；专业技能测试在规定时间内完成，满分40分。

　　其他岗位面试采取演课的方式进行，应聘者在规定时间内，按指定内容准备演课稿（40分钟）、限时演课（12分钟），满分为100分。

　　面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。考生参加面试时，必须同时携带面试证和有效期内二代身份证。

　　3.面试费100元/人。（特困考生面试费用减免政策同上）

　　4.面试时间、地点见《面试证》。（领取面试证的时间和地点及笔试成绩、面试名单，同时在新沂教育网上公布）。

　　（三）总成绩计算方法

　　面试合格人员的总成绩为笔试成绩50%加面试成绩50%，总成绩四舍五入保留两位小数点。根据总成绩，按招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。

　　四、体检、考察

　　体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补（总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。

　　体检合格者按有关规定组织考察，考察不合格者，取消资格，不再递补。

　　五、公示

　　对体检、考察合格人员进行公示，公示期5个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再递补。

　　在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

　　六、选岗、聘用

　　公示合格人员，按报考岗位从高分到低分依次选择就业学校（总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。选岗后，所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的，视为自动放弃。拒绝选岗的，也视为自动放弃。

　　拟聘用人员，与新沂市正和人力资源有限公司签订劳动合同，合同期限为3年。聘用人员试用期三个月（试用期工资2000元），试用期内由新沂市教育局统一考核，该考核为试用期是否合格的主要依据，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

　　本次招聘的劳务派遣教师为非在编教师，专科毕业生月工资2800元（含个人按规定缴纳保险部分），本科毕业生月工资3000元（含个人按规定缴纳保险部分）。工资构成为基础工资、考勤工资、绩效工资，按月考核发放，用人单位按规定缴纳社会保险。在合同期内建立工资增长机制，参照我市最低工资标准作相应调整。

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