2018淮安市教育局/生态文化旅游区管委会招聘79名教师简章(4)

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员应在规定时间内携带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

　　政策咨询电话：0517-83660079

　　监督电话：

　　淮安市教育局：0517-83605495，83662485

　　淮安生态文化旅游区管委会：0517-83638916

　　淮安市人力资源与社会保障局：0517-83671213

　　本公告由淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师领导小组负责解释。

　　附件：

　　1.淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师岗位表

　　2.淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师考试专业参考目录

　　3.淮安市教育局、淮安生态文化旅游区管委会2018年公开招聘教师报名表

　　4.同意报考证明

　　5.档案托管证明

　　淮安市教育局

　　淮安生态文化旅游区管委会

　　2018年1月23日

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