2018无锡江阴市招聘222名教师简章(3)

　　（一）A类岗位

　　1、笔试。满分100分（内容为应聘岗位相关学科专业知识，详见附件2-1），合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1：2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2、面试。满分100分，合格线60分。形式为说课和答辩，说课内容为岗位相关教材。

　　音乐、体育（1052岗位）、美术岗位另需专业加试（加试项目见附件1-1“其他要求”一栏）。其中音乐（1041岗位）加试可二选一：①钢琴自弹自唱；②二胡+钢琴。加试满分50分（音乐加试选择②二胡+钢琴的，分值为二胡30分、钢琴20分），合格线为30分。

　　3、总成绩。无专业加试的岗位总成绩以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　有专业加试的岗位总成绩满分为150分，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加试成绩。

　　（二）B类岗位

　　考试分为专业测试和面试两个环节（满分均为100分，合格线均为60分），总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。

　　对专业测试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人员（同分跟进）。

　　其中英语（4201）、语文（4601）岗位的考试时间、方式及进入面试比例均按照A类同类型岗位进行。

　　（三）C类岗位

　　1、笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分，合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位人数1：3的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

　　2、面试。形式为结构化面试，满分100分，合格线60分。面试分三组进行，组别通过抽签确定，每组招聘10人。

　　3、总成绩。以百分制计算，计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、资格复审

　　面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点见网上公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。

　　六、体检及考察

　　根据总成绩，对笔试、技能操作测试、面试（含加试）均合格的考生按岗位拟招聘人数1：1的比例从高到低确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者；若面试成绩仍相同，则进行加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。对体检合格者统一组织考察，根据考察情况作出是否聘用决定。

　　七、公示及聘用

　　1、A类岗位拟聘用人员实行市管校用，教育部门统一组织考生单向选择确定拟聘单位，考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择；笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。（同一学科分组面试的考生，由各组总成绩第一名抽签决定选择顺序，以此类推。）招聘岗位对应学校详见附件5。C类岗位统一由教育部门负责安排聘用单位。

　　2、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议人员由用人单位办理有关聘用手续。

　　3、因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后不再递补。

　　4、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗；考核不合格者，予以解聘。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除或终止聘用合同。

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