2017苏州常熟理工学院公开招聘3名工作人员公告(2)

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式、时间和实施办法

　　（一）、考核安排

　　（1）考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按学院规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　（2）考核之前，参加考核人员须提供以下材料原件和复印件1份，由学院、人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审：

　　①学历学位证书（本科、研究生阶段），身份证，专业技术职务资格证书等。

　　②国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　③本人真实的教学与研究方向、科研成果及奖励情况、主要论文论著的列表（注明期刊名称，年、期和起止页码）及能体现个人科研水平的科研成果（原件）2篇。

　　（3）本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在50个工作日内完成。

　　（二）考核方式：试讲（含专业技能测试）和面试。

　　  1、试讲内容为招聘岗位相关的专业知识。

　　2、试讲总分为100分，合格线为60分，低于60分不进入面试。在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，所有招聘岗位按拟聘用人数的1：3比例范围内确定参加面试人员。试讲成绩当场公布，进入面试人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站（http//zp.cslg.edu.cn）进行公布。

　　3、面试按照常熟理工学院制定的面试办法执行。面试办法现场告之应聘人员。面试成绩60分为合格(满分100分)，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　4、最终成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%。

（编辑：admin）