2018南京市栖霞区招聘459名编制内新教师简章(4)

2017-11-21 11:13:49 江苏教师招聘考试来源：南京市人力资源和社会保障网

　　（五）公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局和栖霞教育之家网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合考生考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、招聘咨询

　　栖霞区教育局人事科：025-85562331

　　五、招聘监督

　　栖霞区教育局监察室：025-85664178

　　栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681

　　本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。

　　附件：南京市栖霞区2018年中小学、幼儿园公开招聘新教师学科﹙专业﹚需求信息表

　　南京市栖霞区教育局

　　2017年11月21日

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