2017盐城市亭湖区公开招聘70名初中特教教师公告(2)

2017-08-14 11:32:37 江苏教师招聘考试来源：中国亭湖网

　　（二）面试

　　1．在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　2．面试前由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局对参加面试的人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在盐城市亭湖区人民政府门户网公布，参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

　　3．面试形式为上微型课。面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

　　（三）考试总分计算方法

　　考试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%

　　四、聘用

　　（一）体检。根据考试总分按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检；笔试分数再相同时，另行组织加试（加试形式、时间和地点另行通知），体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。

　　（二）考察。对体检合格人员进行考察（考察参照公务员录用考察标准）。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一律不予递补。

　　（三）公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人民政府门户网公示7个工作日。

　　（四）聘用。公示结束后，对拟聘人员办理事业单位聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同，列事业编制。聘用人员实行试用期制度，其中2017届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘咨询电话

　　盐城市亭湖区教育局 0515-69660131

　　六、招聘工作监督

　　区纪委驻区教育局纪检组对本次教师招聘工作进行监督。