2017扬州仪征市陈集镇中心幼儿园招聘9名合同制人员简章(2)

　　(四)体检

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员(其中报考幼儿教师岗位的，具有幼儿园教师资格证书的优先聘用，不再增加笔试)。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(五)考察与公示

　　体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察规定组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在“仪征陈集”(网址：http://yzcj.yizheng.gov.cn)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、聘用及待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，按有关规定办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。所聘人员作为陈集镇编外人员进行管理。

　　聘用人员试用期6个月, 试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格。正式聘用后，工资待遇按陈集镇编外人员相关待遇执行。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会的监督。仪征市陈集镇纪委(监察室)对招聘工作进行全程监督，监督电话：0514—83871208。

　　六、本简章由仪征市陈集镇劳动和社会保障所负责解释

　　咨询电话：0514—83875268

　　仪征市陈集镇劳动和社会保障所

　　2017年8月9日

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