2017南通市通州区五甲幼儿园招聘5名工作人员公告(2)

　　（二）面试

　　在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分，按照不高于1：3的比例确定面试人选（若最低控制线出现相同分数，则全部进入面试）。

　　1.教师面试内容及权重：

　　（1）模拟上课（占55%）；

　　（2）技能展示（占45%，三个项目各占15%）：自弹自唱、舞蹈、画画。其中，自弹自唱、舞蹈为自备项目，简笔画为指定命题作画。

　　2.保育员面试内容及权重：

　　（1）现场提问（占30%）；

　　（2）实际操作（占70%）。

　　（三）总成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　五、体检和考察

　　1．根据报考人员的总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员（综合成绩相同者，取面试成绩高者）。然后由通州区五甲幼儿园招聘工作小组统一组织体检，体检标准按照卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部教育部令第76号）和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）执行，体检费用由个人承担。

　　2．体检合格者进入考察。考察工作由通州区五甲幼儿园招聘工作小组具体负责组织实施，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作业绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　六、公示和聘用

　　1．拟聘用人员确定后，在通州区五甲幼儿园公示栏及中国通州网网站公示五个工作日。

　　2．公示结束后，由通州区五甲幼儿园与拟聘用人员签订试用期合同（试用期6个月）。经试用考核合格后，签订正式聘用合同。

　　3．应聘者在公示期满后，如无异议，需在5日内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　4.本次招聘各阶段均实行有效递补。

　　七、纪律监督

　　本次招聘坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，东社镇纪委全程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513- 68358891

　　八、本招聘公告由通州区五甲幼儿园招聘工作小组负责解释。

　　政策咨询电话：曹建荣 15250688011

　　南通市通州区东社镇人民政府

　　2017年8月8日
 

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