2017宿迁经技术开发区招聘130名中小学代课教师公告(3)

2017-08-09 11:13:11 江苏教师招聘考试来源：宿迁人才网

　　面试时间、地点另行通知(请考生注意关注经开区人力资源微信公众号公告)。面试形式为：演课。面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　面试成绩公布方式：宿迁经济技术开发区网站、宿迁人才网、经开区人力资源微信公众号发布。

　　(七)体检

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、宿迁人才网、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现空缺的，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　体检费用由考生自理。

　　(八)公示

　　公示期限为3天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。考察公示合格人员作为拟聘用人员。

　　(九)聘用

　　拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源有限公司签订聘用合同，实行劳务派遣。公司与用人学校签订派遣协议后，由公司将所聘人员派遣到委托单位学校从事教育教学工作。合同期为3年(每年需经相关学校考核合格后方可执行第二年合同)，试用期为3个月，试用期间经委托单位考核不合格的，解除聘用合同。

　　聘用合同期满后，委托单位根据教学安排和考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签聘用合同，继续派遣到委托单位工作。

　　被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、待遇

　　聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，月工资2800元左右，课时津贴和班主任津贴按在编教师同等待遇由学校统一发放。按规定参加相关社会保险。

　　六、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。监督举报电话：0527—88859912。

　　七、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。