2017徐州市云龙区招聘50名小学教师简章(2)

　　3.各岗位的开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，由云龙区教师招聘工作领导小组按照规定程序核减招聘岗位计划，直至取消该岗位。

　　4.本次公开招聘收取笔试费用100元,进入面试环节的考生另收取面试费用100元。

　　5.通过报名资格审查的考生，请于2017年8月19日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00凭身份证和交费凭据到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试。由云龙区教师招聘工作领导小组组织实施。

　　(一)笔试内容主要考察公共基础知识、教育教学综合知识等。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。

　　(二)笔试时间和地点

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试成绩在中国徐州云龙网(http://www.xzyl.gov.cn)公布。

　　(三)笔试阅卷结束后，由云龙区教师招聘工作领导小组划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例(不足比例的按照实际人数进入面试)确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　(四)面试：

　　面试由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织安排。进入面试人员名单在中国徐州云龙网公布。被确定为具备面试资格的考生，须持笔试准考证、有效期内的二代身份证领取面试通知书。面试时间和地点详见面试通知书，考生持面试通知书、准考证、有效期内的二代身份证参加面试。

　　面试由试讲和现场答辩组成，总分100分。其中试讲80分，现场答辩20分。面试成绩60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知考生。

　　(五)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试、面试成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，总成绩在中国徐州云龙网公布。

　　四、体检和考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩再次相同的，按试讲成绩由高分到低分排序)。

　　体检工作由云龙区教师招聘工作领导小组统一组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由由用人单位组织实施。

　　因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补(成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩再次相同的，按试讲成绩由高分到低分排序)。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中国徐州云龙网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满后，因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再进行递补。

　　六、聘用

　　公示无异议的，经主管部门审核后，报云龙区人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

（编辑：admin）