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    2017南通市港闸区教育系统选聘10名优秀教育人才公告

    2017-08-01 14:04:19 江苏教师招聘考试 来源:中国港闸 教师招聘考试群 华图在线APP

      2017南通市港闸区教育系统选聘10名优秀教育人才公告由江苏教师招聘同步中国港闸整理发布,更多中国港闸的信息内容,请关注江苏教师招聘官方微信(公众号:jsjszpxxht),和江苏教师招聘交流QQ群224868267。

      苏州人事考试网同步中国港闸网为考生发布2017南通市港闸区教育系统选聘10名优秀教育人才公告,欢迎教师考编考生加入备考QQ群4779769302017江苏省教师备考群或关注微信公众号:suzhouhuatu获取备考资料,详情如下:

      为更好地选拔优秀适岗人才,优化我区教师队伍结构,提升教育教学水平,打造港闸教育品牌,经港闸区人力资源和社会保障局审核,港闸区教育系统2017年公开选聘优秀教育人才10名。现将有关事项公告如下:

      一、选聘范围

      事业单位在编在岗教师。

      二、选聘条件

      1.思想政治素质高,热爱党的教育事业,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守纪律,作风正派,师德高尚。

      2.学科专业素养高,具有开拓进取精神和较强的组织学科教研活动的能力,身心健康。

      3.年龄40周岁以下(1977年8月以后出生)。

      4.具备本科及以上学历、中小学一级教师及以上职称和相应学段的教师资格证书,并具备下列条件之一:获得县(区)级及以上“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新秀”优秀人才称号之一;或获得县(区)级本专业优课评比、基本功竞赛一等奖及以上(均由教育行政部门组织);或获得设区市级本专业优课评比、基本功竞赛二等奖及以上(均由教育行政部门组织)。

      5.凡有以下情形之一者不得报名:涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;尚在新录用人员试用期的;以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

      三、选聘岗位、计划数及其他要求

      详见《南通市港闸区教育系统2017年公开选聘优秀人才岗位简介表》(附件1)

      四、选聘程序

      (一)报名方式和时间

      1.报名办法:采用现场报名方式进行。

      2.报名时间:2017年8月12日上午9:00—11:30、下午14:00—17:00。

      3.报名地点:南通市港闸区少年宫(地址:港闸区永怡路800号,十里坊小学西隔壁)(联系电话0513-85609818周老师、胡老师)

      (二)报名注意事项:

      1.应聘人员如实填写《南通市港闸区教育系统2017年公开选聘优秀人才报名登记表》(附件2)(可从网上下载,填写至“本人承诺”一栏,所填信息应与本人所持有有效证件保持一致,正反面打印),并粘贴好本人近期免冠证件照(2寸彩照)。

      2.应聘人员报名时需携带报名表一份,本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、学历(学位)证书、教师资格证书、职称证书以及岗位需要的相关材料的原件和复印件各一份, 2寸彩照3张(与报名表上照片同一底版)。

      3.应聘人员需提交业绩证明材料(教学成绩证明材料、发表或获奖论文证明材料、教研课题证明材料、各种获奖荣誉证明材料)和资格证明材料(班主任工作证明材料、毕业班教育教学工作经历证明材料),以及其他能证明工作表现和业务能力的材料。(原件和复印件各一份)

      4.应聘人员只能根据岗位代码选择一个岗位报名,报名者须对提交的信息材料真实性负责,如个人填报信息失误、失真,一经发现即取消考试资格或聘用资格。

      五、考评

      (一)适岗评价

      1.适岗评价对象:通过资格审查人员。

      2.组织专家组对通过资格审查的报名人员根据报考者的学历、专业从业经历、工作业绩情况等进行适岗评价,满分100分,合格线为80分。由港闸区教育局电话联系适岗评价合格人员,并发放《综合素质测试通知书》。

      (二)综合素质测试

      1.综合素质测试对象:适岗评价合格人员。

      2.时间和地点:详见《综合素质测试通知书》。

      3.形式和内容:综合素质测试采用模拟上课和专业知识答辩相结合的方式进行。模拟上课的内容为报考岗位相关教材范围内的内容。专业知识答辩的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测。模拟上课和专业知识答辩共计20分钟(模拟上课15分钟,专业知识答辩5分钟),满分为100分,合格线80分。按模拟上课70%和专业知识答辩30%的权重比例计算综合素质测试成绩,综合素质测试成绩当场通知考生。

      (三)总成绩计算

      按适岗评价占30%、综合素质测试占70%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位)。

    (编辑:admin)

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