2017苏州市相城区补招111名教师公告(2)

　　(三)报名注意事项

　　1.每位应聘者限报一个岗位。

　　2.本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件(一式两份)由应聘者提前自行准备。

　　3.应聘者本人必须到现场报名，不可委托家人或亲友代为报名。

　　4.应聘人员与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。

　　5.应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　三、招聘考试

　　本次招聘笔试开考比例为1：3(岗位开考比例另有要求的除外)。报名结束后达不到开考比例的，由人社部门核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。

　　笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数(或核减后岗位人数)，从笔试合格者中按高分到低分的顺序，根据计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3倍时按实际符合条件人数确定进入面试人选。

　　招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。

　　(一)领取笔试准考证

　　通过“资格审核”的人员，于2017年8月10日(周四)9：00—11：30携带身份证，到相城人力资源市场领取笔试准考证。

　　(二) 笔试

　　1.笔试时间：笔试日期初定为2017年8月11日(周五)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。

　　3.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)面试

　　1.参加笔试的考生可从2017年8月12日(周六)起登录苏州市相城区教育局网站(http://www.szxc.gov.cn/szxc/jyj/)、相城人才网(http://www.szxchr.com/)查阅成绩及取得面试资格人员名单。

　　2.面试时间、地点详见《面试准考证》。

　　3.语文、数学、英语、幼教岗位，按照城乡搭配的原则，将招聘学校分成若干组，由考生按照笔试成绩高低顺序(笔试成绩相同者按抽签号顺序)自愿选择相应组别后，分组进行面试。

　　面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。音乐、体育、美术、幼教岗位增设专业技能测试。

　　4.面试成绩当场公布。

　　四、体检

　　在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数(或核减后岗位人数)1:1的比例，确定进入体检的人选(总分相同时，面试成绩高者在前;若笔试、面试成绩均相同，由教育部门另行安排加试，加试时间和地点另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点详见苏州市相城区教育局网站、相城人才网公告。体检费用由应聘人员自理。

　　五、考核和资格复核

　　根据拟录用人员选岗结果，各用人学校对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在公示前，因考生体检、政审考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位同一组别的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行递补。

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