2017徐州市泉山区教育系统招聘60名教师简章(2)

　　3.各岗位的开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，由泉山区人力资源和社会保障局按规定核减招聘计划，直至取消该岗位。

　　4.本次公开招聘收取报名笔试费用100元,进入面试环节的考生另收取面试费用100元，家庭困难的考生凭相关证明材料，可申请办理费用减免手续。

　　5.通过报名资格审查的考生，须本人持有效期内的第二代身份证原件于2017年8月4日9:00-17:30到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试内容主要包括公共基础知识和教育教学综合知识等。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。

　　(二)笔试时间和地点

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩在泉山区政府网(www.xzqs.gov.cn)公布。

　　(三)笔试阅卷结束后，由泉山区教师招聘工作领导小组划定笔试合格线，并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)。

　　(四)面试由泉山区教师招聘工作领导小组统一组织安排。进入面试人员名单及相关要求在泉山区政府网公布。考生须在规定时间内领取面试通知书。具备面试资格的考生，须持面试通知书、准考证、有效期内的二代身份证参加面试，面试时间、地点详见面试通知书。

　　(五)面试形式及面试成绩计算：

　　1、面试形式：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。

　　2、面试成绩计算：面试总分为100分，面试成绩由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

　　(六)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。笔试、面试成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，总成绩在泉山区政府网公布。

　　四、体检和考察

　　根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩再次相同的，采取面试加试的办法，加试工作由泉山区教育体育局负责组织实施)。

　　体检工作由泉山区教育体育局统一组织实施。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察工作由用人单位组织实施。

　　因体检、考察不合格或考生放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在泉山区政府网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期满后，因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再进行递补。

　　六、聘用

　　公示无异议的，根据考生的总成绩，按报考岗位从高分到低分依次选择学校(总成绩并列的，以面试成绩高者优先)。经主管部门审核后，报泉山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，并约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

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