2017宿迁市泗洪县公办学校第二次招聘18名教师公告(3)

　　(四)资格复审、面试与专业技能测试

　　1.笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。

　　2.面试前，泗洪县教育局组织对面试人选进行资格复审。(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注中国泗洪网公告)

　　3.届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：所有考生均须身份证(正反面复印于同一张纸)、学历证书、教师资格证。①委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;②在职人员还须提供原单位同意报考的证明;无工作单位的人员还须提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明;③留学归国人员还须提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。④尚未领取教师资格证的考生：2017年师范类毕业生须提供师范类毕业生证明，2017年非师范类毕业生须提供教师资格证全国统考面试合格证。⑤岗位要求的其他所有材料。⑥本人1寸照片2张。所需材料均要求提供原件及复印件。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。

　　4.资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在中国泗洪网上公布。

　　5.领取面试《准考证》的时间、地点以中国泗洪网上公布的通知为准。面试时间和地点以面试《准考证》为准。

　　6.面试、专业技能测试由泗洪县教育局组织。面试内容为说课，其中中职烹饪专业课教师岗位待面试结束后还须加试专业技能测试，专业技能测试内容根据学科特点确定。考试总分均为100分，考试成绩当场告知考生。面试、专业技能测试时，对于形不成竞争的岗位，考生考试成绩须达到60分(即考试总分的60%)为合格。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于有专业技能测试的岗位，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，有专业技能测试的，按专业技能测试成绩，仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。 体检人选名单在中国泗洪网上公布。

　　体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，泗洪县人社局即开始函调本人人事档案。

　　(七)公示和聘用审批

　　考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在中国泗洪网上公示7个工作日。

　　对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续，执行全拨事业单位工作人员待遇，签订聘用合同(首次聘用合同服务期不少于5年)。服务期内，聘用人员不得调动、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须到乡镇学校交流任教一定年限。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示和聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

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