2017宿迁市沭阳如东中学和农村边远乡镇小学招聘29名教师简章(2)

2017-07-13 12:00:16 江苏教师招聘考试来源：花乡沭阳

　　㈡考试

　　考试采用笔试和面试相结合形式，笔试和面试工作由县教育局会同县人社局共同组织。具体考试时间、地点见准考证。

　　1.笔试

　　笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。笔试分值100分。笔试内容主要为所报考学科专业知识、相关公共知识等。

　　笔试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

　　2.资格复审和面试

　　教育局对拟参加面试人选进行资格复审，复审不合格的，取消其面试资格，并在报考同一学科的考生中，按照笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。笔试成绩低于50分者不参加下一轮面试，在报考同一学科中，按1:3确定面试人选，末位出现并列时，并列人员同时进入面试。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的，按照实际人数组织面试。

　　面试内容为演课，面试分值100分，考点设报分室，适时公布考生面试成绩。面试成绩不设合格线，但不形成竞争职位的，面试成绩达到60分为合格。面试时间、地点另行通知。

　　资格复审合格参加面试人员需缴纳面试费用100元，相关事项将在“花乡沭阳”网站公布。

　　㈢体检

　　面试结束后，根据总成绩(笔试分值×30%+面试分值×70%)，在报考同一学科、同一岗位的考生中从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员(如出现考生总成绩相同的，以考生面试成绩从高分到低分确定，如面试成绩仍相同的，则需加试确定)。

　　体检工作由县教育局会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。放弃体检和体检不合格出现空缺的，在报考同一学科、同一岗位的考生中从高分到低分进行一次性递补。

　　(四)考核、公示

　　体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》由教育局组织考核。考核合格，被确定为拟聘用人员的在“花乡沭阳”网站(www.shuyang.gov.cn)上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　在考核、公示期间出现缺额的，在报考同一学科的考生中从高分到低分进行一次性递补。聘用审批开始时，因放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。

　　五、人员待遇和编制手续办理

　　经公示无异议拟聘用人员，报县委、县政府批准后办理相关手续。

　　从县委、县政府批准之日起，招聘单位填写《沭阳县事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)，报县人社局审批，办理关系接转手续。聘用审批时间为20个工作日。逾期不按要求办理的视作自动放弃，不再进行审批。

　　聘用人员最低服务期为5年(含试用期)，试用期为一年，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用期满后，经聘用学校考核合格的，由县教育局统一报县编办办理入编手续，试用不合格的，解除聘用合同。