2017徐州市鼓楼区招聘合同制教师130人启事(3)

　　五、体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者)。体检人员名单及体检时间在鼓楼区政府网上(www.xzgl.gov.cn)公布。体检由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织实施，按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。

　　对体检合格人员由鼓楼区教师招聘工作领导小组组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按照程序在同岗位成绩合格人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单将在鼓楼区政府网上(www.xzgl.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用与待遇

　　公示期满，符合条件的人员，由用人单位与被录取人员及时签订一年期劳动合同，合同期间工资为每月2500元，另外缴纳相关保险，所需费用由区财政统一承担。合同期满后，经考核合格续签劳动合同，工资标准逐年提高，建立工资增涨机制。考核不合格者，解除劳动合同。聘用人员不纳入编制管理。被录取人员须服从分配，否则视同自动放弃。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，按同岗位考试成绩从高分到低分进行依次等额递补。聘用审批或备案后放弃聘用资格的，不再递补。

　　八、工作纪律

　　招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其聘用资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　九、报考鼓楼区教育系统2017年在编教师的人员可同时兼报鼓楼区2017年合同制教师岗位，参加统一笔试。兼报者如未进入在编教师聘用名单，可根据其笔试成绩参加所兼报的合同制教师岗位的笔试成绩排序，确定是否进入面试。

　　十、本《公告》由鼓楼区教师招聘工作领导小组负责解释。所有招聘工作信息在徐州市鼓楼区政府网站公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

（编辑：admin）