2017扬州仪征市大仪镇中心幼儿园招聘教职工8人公告(2)

　　(二)笔试、面试。

　　1、教师岗位笔试内容及权重：

　　(1)学前教育专业内容：学前教育学、学前心理学、幼儿园教育指导纲要、幼儿园工作规程、幼儿园管理条例、江苏省学前教育条例、《3-6岁儿童学习与发展指南》等(占70%);

　　(2)学前教育教材教法：幼儿园各年龄段的教学内容、各学科主要教学方法、活动设计与评析、教育教学现象的分析等(占30%);

　　(3)笔试采取闭卷考试方式，总分为100分，60分为合格分数线。

　　(4)笔试阅卷结束后，成绩将在大仪中心幼儿园公告栏公布。并依据笔试成绩确定面试人选。

　　2、教师岗位面试内容：

　　(1)说课：现场提供教学内容，5分钟准备，然后开始3-5分钟说课。

　　(2)特长展示：电子钢琴演奏、唱歌、跳舞、简笔画、讲故事、粉笔字、手工或其他等。

　　(3)成绩计算：总分100分，说课、特长展示各占50%。

　　3、保育员岗位考试内容：笔试：以相关保育基本知识为主。面试：当场解答日常卫生常识及操作流程。

　　4、总成绩计算：按笔试成绩40%、面试成绩60%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　(三)体检：面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同的按笔试由高分到低分排序。按招聘计划从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《仪征市教师资格认定体检标准》精神执行，体检费用自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

　　(四)考察：考察工作由招聘工作委员会组织实施。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核以及了解德、能、勤、绩、廉等情况;考察不合格不予聘用。

　　(五)公示与聘用

　　1、考察合格人员确定为拟招聘人员，在大仪镇中心幼儿园公示栏进行公示。公示期为7个工作日。

　　2、在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，只递补一次。

　　3、公示期满无异议后，符合聘用条件的，依法签订书面劳动合同，建立劳动关系。

　　4、被聘用人员试用期为六个月，在试用期间不能胜任工作或被证明不符合录用条件的，不再继续聘用。

　　5、被聘用人员实行劳动合同管理，按照相关标准发放工资，缴纳社会保险。

　　六、其他事项

　　1、招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示、聘用等相关事宜将在公布栏或网站中 公布。

　　2、所有招聘人员正式录用后，将由大仪镇中心幼儿园进行岗位统筹安排。

　　3、本招聘简章由大仪中心幼儿园招聘委员会负责解释。

　　联系电话：83861061

　　附件：2017年大仪中心园公开招聘教职工报名登记表

　　2017年7月3日

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