2017徐州市鼓楼区教育系统招聘30名教师简章(2)

　　三、考试

　　考试方式为：笔试和面试。

　　(一)笔试内容主要包括公共基础知识、专业基础知识、教育教学综合知识。笔试采取闭卷形式，卷面满分100分，时间120分钟，不指定复习大纲和教材。

　　(二)笔试时间和地点详见准考证，考生携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间和地点参加笔试。笔试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织，笔试成绩在徐州市鼓楼区政府网(www.xzgl.gov.cn)上公布。

　　(三)笔试阅卷结束后，由鼓楼区教师招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。并从报考该岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘岗位数1：3的比例(不足比例的按实际人数进入面试)确定参加面试人选。

　　(四)面试由鼓楼区教师招聘工作领导小组统一组织。进入面试人员名单及相关要求在徐州市鼓楼区政府网上予以公布。被确定为具有面试资格的考生，持准考证、有效期内的二代身份证领取面试通知书。面试时间和地点详见面试通知书，考生持面试通知书、准考证、有效期内的二代身份证参加面试。

　　面试考试费每人100元。

　　面试形式及面试成绩计算：

　　1.面试形式

　　(1)说课：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。

　　(2)现场答辩(5分钟)。

　　2.面试成绩计算

　　面试总分100分，其中说课占80分、现场答辩占20分，由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

　　(五)总成绩计算方法：面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩均按四舍五入法保留2位小数予以计算，并在徐州市鼓楼区政府网上(www.xzgl.gov.cn)予以公布。

　　四、体检、考察

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试成绩高分者;面试成绩再次相同的，取说课成绩高分者)。

　　体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格后由用人单位组织考察。

　　因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按照程序在同岗位成绩合格人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

　　五、公示

　　拟聘用人员名单将在鼓楼区政府网站(www.xzgl.gov.cn)上进行公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，由用人主管单位组织分配、填写《江苏省事业单位公开招聘人员备案(审批)表》(一式三份)，报鼓楼区人力资源和社会保障局办理聘用手续。由用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用人员实行试用期制度，聘用期满考核合格，予以定岗。考核不合格者，解除聘用合同。

　　拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试人员中，从高分到低分一次性等额递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

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