2017南通市南通崇川学校公开选聘11名中学优秀教师公告(2)

　　四、综合素质测试

　　1.综合素质测试对象：所有报名经资格初审合格人员。

　　2.时间和地点：详见《综合素质测试通知书》。

　　3.形式和内容：综合素质测试包括模拟上课和面试两个部分，模拟上课的内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。面试的内容包括对教育理念及专业思想的阐述、分析问题及解决问题等能力的检测。

　　4.综合素质测试成绩：综合素质测试成绩满分为100分，60分为合格分数线。按模拟上课成绩占70％和面试成绩占30％的权重比例计算综合素质测试成绩，综合素质测试成绩当场通知考生。

　　五、体检和考察

　　在综合素质测试成绩合格者中，按成绩从高分到低分，根据选聘岗位数1∶1的比例确定进入体检的人员（末位同分者取模拟上课成绩得分高者进入体检，若模拟上课成绩得分仍相同，则进行加试，取加试成绩得分高者进入体检），在崇川教育网公告。

　　体检由崇川区教育体育局统一组织实施。体检标准参照《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示、办理相关手续

　　1.经考察合格的拟聘用人员名单在崇川教育网进行公示，公示期不少于5个工作日。

　　2.公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由崇川区教育体育局报崇川区人力资源和社会保障局核准，报南通市人力资源和社会保障局审批备案后办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。拟聘用人员与原单位协调办理调动手续，2017年8月20日前仍不能办理完毕相关手续的，做自动放弃处理。

　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因而出现缺额时，均按综合素质测试成绩从报考该岗位高分到低分一次性递补。聘用审批后，不再递补。

　　七、纪律监督

　　选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考纪考风，选聘工作全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。选聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。

　　八、本《简章》由崇川区教育体育局负责解释。

　　咨询电话：0513-85797090

　　监督举报电话：0513-85797062 0513-85100260

　　附件：《南通崇川学校2017年公开选聘教师岗位简介表》

　　《南通崇川学校2017年公开选聘教师岗位报名表》

　　南通市崇川区教育体育局

　　2017年6月27日

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