2017泰州市姜堰区招聘122名事业编教师公告(3)

2017-05-25 10:51:33 江苏教师招聘考试来源：姜堰区人社局

　　（五）体检

　　根据考生总成绩，在面试合格人员中分岗位类别按招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。因放弃体检资格出现岗位空缺的，可从该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次一次性递补。总成绩相同的按面试成绩确定，笔试、面试成绩均相同的，另行组织面试确定。体检人员名单在指定网站公布。

　　体检由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局组织，体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。

　　体检合格者方可进入下一步骤（怀孕人员除外）。因体检不合格出现岗位空缺的，不递补（体检后的各步骤出现岗位空缺的，均不递补）。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　（六）选岗

　　由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局对招聘人数2人及以上岗位的体检合格人员组织进行选岗。

　　参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求详见《选岗通知书》。

　　参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间内参加选岗。现场分岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行选岗，总成绩相同的，现场通过抽签确定选岗顺序。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。岗位一经选定，不得变更。

　　（七）考察

　　对体检合格人员组织考察，考察工作由姜堰区教育局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织。

　　（八）公示

　　考察结束后，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘人员；公示期间，对反映有影响聘用的问题并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　（九）聘用审批

　　经公示确定的拟聘人员，由姜堰区教育局在公示结束后填写《姜堰区事业单位公开招聘人员审批表》报姜堰区人力资源和社会保障局审批，审批后签订《事业单位聘用合同书》，首次聘期3年（含试用期），聘期内不得申请调动。试用期满经考核合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。职教旅游教师、职教建筑教师聘用人员应在首次聘期内取得相应教师资格（在取得教师资格前不作为专业教师使用），否则解除聘用关系。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰区纪检、监察部门和社会监督。对报考者和公开招聘工作人员在招考过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由姜堰区人力资源和社会保障局、姜堰区教育局负责解释。

　　咨询电话∶0523-88088506、88088503（区教育局）

　　0523-88869415（区人力资源和社会保障局）

　　监督举报电话∶0523-88869216（区纪委）

　　招聘信息指定发布网站：

　　中国·姜堰网（www.jys.gov.cn）

　　人社局（网站导航/本区机关部门网/姜堰区人社局/通知公告）

　　教育局（网站导航/本区机关部门网/姜堰区教育局/政府信息公开平台）

　　附：

　　1、《岗位计划表》