2017徐州市铜山区教育系统招聘313名教师简章(3)

　　面试内容及面试成绩计算：

　　1. 小学教师、中专教师岗位：

　　(1)面试内容

　　①课堂教学：在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，说课(10分钟)。

　　②现场答辩： 5分钟。

　　(2)面试成绩计算

　　面试总分100分，其中课堂教学80分、现场答辩20分。面试成绩由监督员当场通知考生，面试成绩60分为合格分数线。

　　2. 幼儿教师岗位：

　　(1)面试内容

　　考核绘画、视唱、答辩。绘画：考生自带绘画工具，根据拟定的考题(儿童画)，现场作画，时间30分钟;视唱：考生根据拟定的考题(简谱儿歌)，现场视唱，时间5分钟(包括熟悉乐谱、视唱);答辩：考生根据拟定的答辩题，现场答辩，时间5分钟(包括熟悉答辩题、思考、现场作答)。

　　(2)面试成绩计算

　　面试总分60分，绘画、视唱、答辩各占20分。面试成绩由监督员当场通知考生。

　　(五)总成绩计算方法：

　　1. 小学教师、中专教师岗位：面试成绩在合格线以上的考生，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩;

　　2. 幼儿教师岗位：按笔试成绩的40%加上面试成绩计算总成绩。

　　总成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　四、体检、考察、选岗

　　面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列，以面试成绩高者优先。小学教师、中专教师岗位面试成绩再并列时，以课堂教学成绩高者优先，课堂教学成绩再并列，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先;幼儿教师岗位面试成绩再并列时，以绘画成绩高者优先，绘画成绩再并列的，以视唱成绩高者优先。

　　进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。

　　体检由徐州市铜山区事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，按照《教师资格认定体检检查标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　均符合上述标准的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由用人单位组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　考察结束后，报考岗位代码01-40的人员在所报相应岗位范围内依总成绩从高分到低分的顺序进行选岗。考生选中的单位不得拒绝接收，考生拒绝选岗的，视为自动放弃。考生拒绝选岗及选岗后放弃的均不再递补人员。选岗由铜山区教育局统一组织实施，纪检监察机关监督。

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