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    2017南京市浦口区教育局招聘高层次人才10人简章(2)

    2017-05-12 10:32:47 江苏教师招聘考试 来源:南京市人社局 教师招聘考试群 华图在线APP

      (二)资格审查

      现场报名人员,当场进行资格审查并告知结果,审查通过者返还原件,复印件留存。

      网上报名通过资格初审人员,务必于综合考评当天提交网上报名材料原件及复印件,凡原件材料与网上报名提交材料不一致的,视为资格审核不通过,并不得参加综合考评。

      网上报名初审结果,综合考评时间、地点及有关要求将电话通知相关人员,请保持通讯畅通。

      (三)综合考评

      本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考评的方式,由南京市浦口区教育局成立考评工作领导小组,根据公开招聘有关规定,按照批准备案后的考评方案,负责组织实施。

      综合考评内容主要包括岗位必须的专业知识水平、政治思想品质、业务能力、科研能力、学术成果、个人素质以及岗位匹配度等。

      综合考评采用百分制,合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后次2个工作日以内在南京市浦口区教育局网发布。

      (四)体检、考察

      浦口区教育局在综合考评合格人员中,根据成绩从高分到低分,按岗位招聘数1∶1的比例确定体检对象。综合考评成绩相同的,采用加试的办法,从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员,由浦口区教育局对其思想政治、道德品质及业务能力和工作实绩等进行考察。

      (五)公示、聘用

      招聘单位根据综合考评、体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在南京市人力资源和社会保障局网、南京市浦口区教育局网、各招聘单位网站等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

      对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同。

      因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

      四、咨询监督

      (一)咨询电话

      南京市浦口区教育局人事科:025-58189192,025-58530879

      (二)监督电话

      南京市浦口区教育局监察室:025-58886604

      南京市浦口区人力资源和社会保障局:025-58883228

      附件:1.《南京市浦口区教育局2017年公开招聘高层次人才岗位信息表

      2.《南京市浦口区教育局2017年公开招聘高层次人才报名表

      南京市浦口区教育局

      2017年5月11日

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