2017南京市浦口区教育局招聘高层次人才10人简章(2)

　　(二)资格审查

　　现场报名人员，当场进行资格审查并告知结果，审查通过者返还原件，复印件留存。

　　网上报名通过资格初审人员，务必于综合考评当天提交网上报名材料原件及复印件，凡原件材料与网上报名提交材料不一致的，视为资格审核不通过，并不得参加综合考评。

　　网上报名初审结果，综合考评时间、地点及有关要求将电话通知相关人员，请保持通讯畅通。

　　(三)综合考评

　　本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式，由南京市浦口区教育局成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的考评方案，负责组织实施。

　　综合考评内容主要包括岗位必须的专业知识水平、政治思想品质、业务能力、科研能力、学术成果、个人素质以及岗位匹配度等。

　　综合考评采用百分制，合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后次2个工作日以内在南京市浦口区教育局网发布。

　　(四)体检、考察

　　浦口区教育局在综合考评合格人员中，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1∶1的比例确定体检对象。综合考评成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员，由浦口区教育局对其思想政治、道德品质及业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据综合考评、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员在南京市人力资源和社会保障局网、南京市浦口区教育局网、各招聘单位网站等进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、咨询监督

　　(一)咨询电话

　　南京市浦口区教育局人事科：025-58189192，025-58530879

　　(二)监督电话

　　南京市浦口区教育局监察室：025-58886604

　　南京市浦口区人力资源和社会保障局：025-58883228

　　附件：1.《南京市浦口区教育局2017年公开招聘高层次人才岗位信息表》

　　2.《南京市浦口区教育局2017年公开招聘高层次人才报名表》

　　南京市浦口区教育局

　　2017年5月11日

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