2017盐城市响水县中小学招聘312名教师简章(3)

　　(三)面试。面试时间：2017年6月1— 2日(上午7：00集中，具体日程见下表)。面试主要考核应聘人员的专业技能，总分为100分，设60分合格线。音乐、体育、美术教师招聘面试分为说课、答辩和个人技能展示3个部分，其他教师招聘面试分为说课、答辩两个部分，面试成绩由主考官当场告知考生。

日期	面试职位	备注
6月1日	中学语文、中学数学、中学英语、中学物理、中学化学、中学生物、中学政治、中学历史、中学地理、特校康复、特校培智、中小学体育、中小学音乐
6月2日	小学语文、小学数学、小学英语、中小学信息、中小学美术

　　(四)总成绩。将报考人员笔试成绩和面试成绩累计作为考核总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例，在考试合格人员中，从高分到低分确定体检、考察人选并向社会公示(如出现同分现象，取笔试成绩高者参加体检;笔试、面试成绩都相同的，另行加试，加试形式、时间另行通知)。

　　四、考察和体检

　　(一)考察、体检具体要求及时间另行通知。

　　(二)体检参照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。

　　(三)根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在响水教育网进行公示。

　　五、签约、选岗与聘用

　　(一)签订就业协议

　　聘用人员经公示无异议后，办理签约手续(时间地点另行通知)，由县教育局与拟聘用人员签订《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。

　　未在规定时间签约的，视为自动放弃本次应聘资格。

　　(二)选岗

　　在办理聘用手续前，根据总成绩，分职位类别按从高分到低分的顺序(同分取舍办法和相关程序同前)，自主选择岗位。选岗时间、地点及分组另行通知，未在规定时间选岗的，视为自动放弃本次应聘资格。

　　如出现体检考察不合格、经查实不符合聘用条件、个人明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，在笔试和面试均合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补(同分取舍办法和相关程序同前)。

　　选岗结束后不再递补。

　　(三)办理聘用手续

　　所有签约人员的个人档案须于2017年7月31日前寄送至响水县教育局档案室，8月5日至10日凭毕业证、学位证、报到证、教师资格证等原件到响水县教育局人事科办理有关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供虚假证件材料或经复审发现不符合招聘条件的，不予办理手续。

　　招聘人员的首聘服务期一律为3年(包括1年试用期)。服务期未满3年申请办理调动、辞职者，承担相应的违约责任。

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