2017连云港市教育局直属学校招聘51名新教师简章(2)

　　(三)报名时间与地点

　　应聘人员须于2017年3月28 日- 4月12 日登录到连云港市教育局直属学校招聘教师网上报名系统(地址:http: //61.155.76.51/ teacher)自行报名(节假日正常报名)，并于2017年4月12 日- 4月13日到市教育局后楼一楼报名大厅(苍梧路23号)提供以上材料的原件和复印件，进行网上报名信息现场确认并交纳报名考试费，各招聘单位联系电话详见《连云港市教育局直属学校2017年公开招聘新教师招聘学校相关信息》(附件2)。

　　(四)报名考试费

　　报名笔试费100元/人。进入面试人员，另缴面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的应聘人员，免收报名笔试及面试费。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  　(五)开考比例

　　应聘人员报名经学校审核并报主管部门核准后，方可参加初试。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考。对紧缺专业，招聘人数与实际报名人数的比例达不到1:3的岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可按1:2开考，具体岗位届时另行公告。应聘被取消岗位的人员可在2017年4月13日前补报其他符合条件的岗位。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，部分岗位需加试技能测试(详见《岗位表》)。笔试、面试由市教育局统一组织实施。技能测试在市教育局指导监督下由各招聘学校组织。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容重点考察应聘人员的学科专业知识和技能，具体情况详见《连云港市教育局直属学校2017年公开招聘新教师笔试科目》(附件3)。

　　2.笔试采取闭卷答题方式，试卷为百分制，统一阅卷，并设合格分数线为50分，未达合格分数线的应聘人员不能进入(技能测试)面试。

　　3.2017年4月14日下午14:30—17:30，应聘人员凭报名回执单和身份证到市教育局后楼一楼报名大厅(苍梧路23号)领取准考证。考生凭在有效期内二代身份证和准考证参加笔试。

　　4.笔试时间和地点：见准考证。

　　5.笔试成绩将在考试结束后5个工作日内，以百分制的形式在连云港市教育局网站上公布。

　　(三)资格复审

　　1.统一笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选;有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:5的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　2.通过资格复审人员名单将在连云港教育网公布。复审不合格的，取消面试(技能测试)资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)技能测试

　　技能测试主要测试：应聘岗位所需要的专业技能(将在笔试结束后在连云港教育网公布《技能测试方案》)。

　　技能测试合格分数线为技能测试总分的60%。技能测试成绩将以百分制的形式在测试结束后5日内告知应聘人员。

　　(五)面试

　　1.无技能测试的，资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的，在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定参加面试人选。

　　2.面试形式为演课答辩(模拟上课15分钟)，演课答辩内容为相应学段、相应学科教材。按照学段和学科对招聘岗位进行分组，由招聘工作领导小组随机抽取有关专家组成评委组对应聘人员进行评定。

　　3.面试成绩：面试成绩满分为100分，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。

　　4.面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩的计算方法为：无技能测试岗位的总成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%;有技能测试岗位的总成绩=笔试成绩的40%+技能测试成绩的30%+面试成绩的30%。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　应聘人员成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后5个工作日之内在连云港教育网公布。

　　五、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由市教育局负责组织，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。因体检不合格或自愿放弃出现缺额时，则在应聘该岗位的面试合格人员中，按总成绩由高分到低分依次递补。

（编辑：苏州华图）