2017泰州市市直属学校引进10名高层次人才简章(2)
2017-03-22 11:02 苏州教师考试网 来源：泰州人才网
3.考核
考核采取笔试加面试的方式进行。
(1)笔试
①笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得进入面试。笔试时间、地点另行通知。
②笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：3比例(末位同分跟进)确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件确定面试人选。
③笔试成绩及面试入围人员名单在泰州教育网公布，并电话通知进入面试人员，请报名人员保持电话畅通。
(2)面试
面试采取模拟上课形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。
(3)考核总成绩按照笔试成绩占40 %、面试成绩占60%计算。总成绩相同的，组织面试加试确定。面试时间、地点另行通知。
4.体检、考察
面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。
5.公示聘用
所有拟聘人员名单公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请备案(2017届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书和相应教师资格证书)，经备案同意，由招聘学校按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、人才引进政策咨询
泰州市教育局人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86999831。
五、人才引进工作监督
泰州市教育局纪工委对此次招聘工作进行监督。监督电话：0523-86999838。
六、人才引进工作举报
泰州市人力资源和社会保障局接受市属事业单位引进高层次人才工作举报。举报电话：0523-86880623。
附件：
泰州市教育局
2017年3月21日
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（编辑：苏州华图）
