2017苏州常熟市教育系统招聘69名中学教师简章(3)
2017-03-15 12:56 苏州教师考试网 来源:常熟人才网
五、面试
1.按考生笔试成绩从高分到低分排序,按各学科需求数3倍的比例确定进入面试人员,不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须达到合格分数线。
2.进入面试的考生,于2017年 3月31 日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:00),凭本人身份证及《准考证》到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉),领取《笔试成绩单》、《面试证》,并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。
3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核,面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数,第3位小数按“四舍五入”处理。
4.面试时间、地点及其它要求:见《面试证》
六、体检、考核、公示及报选招聘学校
1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%,均采用百分制计算),按同组从高分到低分排序,根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者,笔试成绩也相同的进行加试),参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。
2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求,统一组织实施政审考核。
3.考核合格后在中国常熟网(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天,因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的,在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的,取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。
4.公示合格者,报考普通高中和职业学校学科岗位的,按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的,笔试成绩高分者优先);报考初中学校学科岗位(教师发展中心)的由本市教育局先统一预分配工作1年,再由本市教育局重新安排至全市各初中学校任教。
七、验证、聘用
1.7月上旬(具体时间另行通知),录用的2017年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件,到教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。
2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的,经主管部门审核后,报市人社部门核准,发出《录用通知书》,办理相关手续。实行试用期制度,试用期限一年。试用期满经考核不合格的,解除聘用合同,自谋职业。
3. 新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式,自觉服从统筹调配。
八、纪律
公开招聘教师是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄虚作假,一经发现即予查处。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话: 0512—52707135。
九、其它
1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。
2.报名者一旦被聘用,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
十、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。
附件:1.《2017年常熟市教育系统公开招聘中学(含高中、初中、职业学校)教师岗位表》
2.《常熟市教育系统公开招聘教师报名表》
常熟市人力资源和社会保障局
常 熟 市 教 育 局
二〇一七年三月十四日
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