2017苏州张家港市中小学幼儿园招聘236名教师公告(4)

　　八、体检、政审、公示、录用及管理

　　(一)进入体检、政审人员名单的确定

　　根据考试总成绩，按照拟招聘职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分高者;面试成绩仍相同的，组织加试)。

　　(二)体检和政审

　　体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检费用自理。对体检合格者，统一进行政审。因体检、政审不合格等出现缺额时，在报考同一职位的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示和录用、签约

　　从考试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港教育信息网公示7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效方式，一经查实的，取消录用资格。

　　拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一职位的人员中，按考试成绩总分从高分到低分依次递补。公示结束，不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　经批准录用的人员，由张家港市教育局、张家港市人力资源和社会保障局发放《录用通知书》。其中，2017届全日制普通高校毕业生，须凭毕业证书(学位证书)、教师资格证书原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定时间及时报到，并在规定时间内与用人单位签约，否则，视作自动放弃。

　　新录用人员实行试用期制，试用期满，经考核合格，正式聘用为张家港市中小学、幼儿园教师，工资福利待遇按张家港市现行规定的标准执行;考核不合格的，经批准取消录用资格。凡没有相应教师资格证的新录用职教专业类、中小学体育专业类人员须签订三年内取得相应教师资格证的承诺协议，并在聘用合同书中约定，凡三年内不能取得教师资格证的予以解聘。

　　九、纪律和监督

　　本次招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假和徇私舞弊。对招聘过程中的违规违纪行为，一经查实，严肃处理。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：0512—58137127、0512—58218898。

　　十、本《简章》由张家港市教育局负责解释。咨询电话：0512—58155292、0512—58222470。

（编辑：苏州华图）