2017年无锡市梁溪区教育系统公开招聘138名教师公告(2)

(三)报名注意事项

1.报考人员必须认真阅读本招聘公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下)。梁溪区教育局在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

2.报考人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。特别提醒：考生选报我区岗位后，不能再选报无锡市教育局直属学校及隶属无锡市的其他区(县)招聘岗位(江阴市除外)。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

3.各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经市级公开招聘综合管理部门同意，将减少或取消招聘计划，报考被取消计划对应岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2017年2月13日9：00—16：00。招聘计划的调整情况将在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏及时公布。对少数特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

4.未进行缴费确认的考生，视为未完成网上报名程序。

(四)打印准考证

考生应按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

打印时间：2017年2月15日至2月17日。

(五)报名技术咨询电话：0510-82768785。

四、资格复审

笔试(含专业技能测试)结束后，由梁溪区教育局对进入面试阶段的考生进行现场资格复审。

(1)资格复审须由考生本人到现场，时间及地点另行通知，未在规定时间内到现场资格复审的考生，视作自动放弃。由于考生放弃资格复审或资格复审未通过而出现空缺的，相应空额按同一岗位第一阶段成绩由高到低进行递补。

(2)资格复审时需带好的材料：

所有考生均需提供本人的准考证、在有效期内的第二代身份证原件和复印件。

2017年毕业的应届生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》原件和复印件，岗位要求的相关证明材料(户口簿、教师资格证、获奖证书、普通话等级证书等)原件和复印件，岗位简介表中有专长要求的还须提供参加市级及以上专业类比赛前三名的获奖证书、国家级裁判证书、艺术考级九级及以上等级证书和其他相关证明材料的原件和复印件。

在职人员还须提供毕业证原件和复印件，岗位要求的相关证明材料(户口簿、教师资格证、获奖证书、普通话等级证书、合同和社保缴费证明等)原件和复印件。在编人员须提供单位同意报考证明材料。岗位简介表中有专长要求的还须提供获奖证书等材料的原件和复印件。

获得境外学历和学位的，应提供国家教育部留学服务中心认证的相关材料。

考生所提供材料必须真实有效，如发现弄虚作假，将取消应聘者面试资格。

五、考试

考试包括两个阶段。第一阶段：笔试(含专业技能测试);第二阶段：面试(课堂教学测试)。根据各阶段所占比例计算出考核总成绩。

1.第一阶段：笔试(含专业技能测试)。满分为100分，合格线为50分，达不到50分的考生直接淘汰。

笔试时间：2017年2月18日。笔试地点以准考证为准，不再另行通知。逾期不参加者作自动放弃处理。笔试由无锡市教育局统一组织。笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。教育公共知识包括课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识等，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查应聘人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办培训班。

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

凡报考中小学音乐、体育、美术、信息技术和学前教育专业的考生，另需加试专业技能。笔试成绩公布后，从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加中小学音乐、体育、美术、信息技术和学前教育加试的人员。专业技能测试由梁溪区教育局组织实施，测试方式、时间、地方另行通知。该类考生待笔试和专业技能测试后，将笔试成绩和专业技能测试成绩按3:7的比例折算出第一阶段的成绩，考生成绩在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

根据第一阶段考核总成绩从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加第二阶段考核的人员。

2.第二阶段：面试(课堂教学测试)。考试时间、地点另行通知，详见梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏。

面试形式为课堂教学测试，满分为100分，合格线为60分，达不到60分的考生直接淘汰。主要考察应聘者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。面试成绩当场通知考生，并由考生当场签字确认。考生成绩在梁溪教育信息网(http://www.wxlxjy.com)“信息公开”栏公布。

3.根据考生第一阶段和第二阶段成绩，按照4:6的比例，计算考核总成绩。并对总成绩由高到低排序，按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单，进行公示。如果末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低，确定体检人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，取加试成绩高者为最终体检人员。

（编辑：苏州华图）