2016镇江句容市部分幼儿园招聘50名人事代理教师简章(2)
2016-08-04 11:00 苏州教师考试网 来源：句容市人社局
三、招聘考试
考试由笔试、面试两部分组成，由市教育局统一组织。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
(一)笔试。时间初定为2016年8月16日。笔试内容为公共知识(教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和学前教育专业知识。笔试采取百分制(公共知识约占20%，学前教育专业知识约占80%)，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招录计划数2倍的比例确定进入面试人选，末位同分则一并进入面试。笔试结束后一周内，在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)和句容教育网(http://www.jre.net.cn)公布笔试成绩。
(二)面试。时间另行通知。面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试项目为说课和技能测试(绘画、舞蹈、弹唱)，面试采取百分制，面试成绩当场通知考生。面试结束后一周内，在句容市人社局网站和句容教育网公布面试及考试总成绩。
(三)总成绩计算。按笔试成绩占40%、说课30%、技能测试30%计算总成绩。笔试成绩以50分为最低合格线，达不到最低合格线者不予进入面试。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按招聘计划1：1的比例和总成绩从高分到低分的顺序确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检工作参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》(苏教师〔2002〕59号)执行，考察工作参照普通公务员录用考察标准执行。体检工作不统一组织，由参加体检人员自行到江苏省内县级及以上综合医院进行体检，并于2016年8月26日前正常工作日，将体检报告原件提交到句容市教育局人事科;考察工作由市教育局组织。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中从高分到低分依次递补，录用公示完成后不再递补。
五、聘用办法
体检和考察合格后确定拟录用人员名单，并在句容市人社局网站和句容教育网公示。公示期满无异议后，办理人事代理手续，工资福利待遇按有关规定执行。拟录用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟录用人员名单公布30天内未办全相关手续取消录用资格。
六、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：
市教育局0511—87310532 87310533
各幼儿园(联系电话见岗位表，附件1)
监督电话：
市教育局0511—87310530
附件：1.2016年句容市部分幼儿园公开招聘人事代理教师岗位表
句容市教育局
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（编辑：苏州华图）
