2016连云港市灌云县教育系统招聘140名教师简章(3)

2016-07-05 15:14 苏州教师考试网来源：连云港市人事网

　　六、考察和公示

　　(一)对体检合格人员，由灌云县教育局参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考察，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、灌云县人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　(二)对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低一次性递补。

　　(三)拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

　　七、聘用

　　(一)公示无异议后，应聘中小学D01-D19岗位的人员，按每个岗位总成绩从高分到低分依次选岗(见附件3)。其他岗位则直接经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。

　　(二)聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　(三)应届毕业生必须在办理聘用手续前取得毕业证书，报名时提供教师资格证申办情况证明的应聘人员必须在办理聘用手续前取得教师资格证，否则不予保留聘用资格。

　　(四)签订聘用合同后，在灌云县教育系统工作不得少于5周年。如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。

　　八、纪律监督

　　监督举报电话：0518-88659212(灌云县人力资源和社会保障局)。

　　九、招聘政策咨询

　　灌云县教育局负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0518-88852016(灌云县教育局)。