2016南京市鼓楼区所属学校招聘20名骨干教师简章(3)

2016-07-05 14:59 苏州教师考试网来源：南京市人社局

　　(三)体检、考察、公示

　　1.体检：考试结束后，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。

　　2.考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。因体检、考察不合格，或未按要求提供单位同意报考证明而出现缺额时，可在报考同岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(http://www.njenet.net.cn) 、鼓楼教育天地网(http://www.njgljy.com)和南京市鼓楼区人力资源和社会保障局(http://rsj.njgl.gov.cn/)等网站进行为期7个工作日的公示。

　　(四)聘用

　　拟聘用人员公示期满无异议者，须持有毕业证(学位证)和教师资格证，按事业单位人事管理有关规定办理聘用手续。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　有称号的骨干教师聘用后，享受鼓楼区“三名工程”待遇。

　　为促进义务教育优质均衡发展，区教育部门将根据区域内相关学校教师资源、岗位情况及实际需求进行适时调整。

　　四、咨询与监督

　　1.咨询电话：025-83230339

　　2.监督电话：025-83230061

　　本公告由南京市鼓楼区教育局负责解释。

　　附件：2016年南京市鼓楼区所属学校招聘骨干教师报名表

　　南京市鼓楼区教育局

　　南京市鼓楼区人力资源和社会保障局

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