2016徐州新沂市招聘小学(含幼儿园)教师151名简章(3)
2016-06-17 16:28 苏州教师考试网 来源：徐州人社
(三)总成绩计算方法
面试合格人员的总成绩为笔试成绩50%加面试成绩50%，总成绩四舍五入保留两位小数点。根据总成绩，按招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人选(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
四、体检、考察
体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》、《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
体检合格者按有关规定组织考察，考察不合格者，取消资格，并从面试合格人员中按总成绩由高分到低分一次性递补(总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序)。
五、公示
对体检、考察合格人员进行公示，公示期7个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。因取消资格或自愿放弃等出现缺额时，不再递补。
在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。
六、选岗、聘用
公示合格人员，按报考岗位从高分到低分依次选择就业学校(总成绩并列的，以笔试成绩高者优先)。选岗后，所有拟聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到上班的，视为自动放弃。拒绝选岗的，也视为自动放弃。
拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局发给聘用通知书，与招聘单位签订聘用合同，列所在单位事业编制。聘用人员实行试用期制度，首聘聘期三年。试用期满考核合格者，办理转正定级等有关手续，考核不合格者，解除聘用合同。
七、工作纪律
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序，规范操作，全程接受纪检监察机关和社会监督，对徇私舞弊的人员，一经发现，严肃处理。
八、笔试成绩、面试名单、面试成绩、体检名单、考察名单、拟聘用人员的公示等在新沂市人力资源和社会保障局、新沂教育网站上发布。
新沂市人力资源和社会保障局网址：http://rsj.xy.gov.cn
新沂教育网址：http://www.xysedu.cn
九、本公告由新沂市人力资源和社会保障局、新沂市教育局负责解释。
联系电话：
新沂市人力资源和社会保障局：0516—88922218
新沂市教育局：0516—8892234088891325
报名期间咨询电话：0516—8892221888922340
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（编辑：苏州华图）
