2016南京城市职业学院(广播电视大学)招聘10名高层次人才简章(2)

2016-06-01 11:19 苏州教师考试网来源：南京人社

　　(一)报名程序及要求

　　1.报名时间

　　本公告为年度招聘公告。各岗位自公告发布之日起接受报名，学院根据岗位报名情况，确定每期招聘人数并启动考核程序(一般公告发布10个工作日后即可启动)，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年12月31日。学院将每季度公布招聘结果和岗位空缺等情况。

　　2.报名方式

　　应聘人员可直接将个人简历等应聘材料以电子邮件形式发送至学院人事处信箱(rsc@njou.edu.cn)进行网络报名。

　　3.报名材料

　　应聘人员报名时需提供以下材料：

　　① 《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)应聘人员登记表》(见附件二);

　　② 个人详细简历;

　　③ 身份证(扫描件);

　　④ 最高学历学位证书(扫描件);

　　⑤ 专业技术职务资格证书(扫描件);

　　⑥ 外语、计算机等资格证书(扫描件);

　　⑦ 获奖证书(扫描件);

　　⑧ 论文目录、科研成果(扫描件)。

　　应届博士生只需提供以上①②③⑥⑦⑧的相关材料。

　　4.资格审查

　　学院根据应聘人员提供的报名材料进行报考资格初审，初审时间为收到应聘人员报名材料后7个工作日内。初审通过者在收到学院短信或电话通知后，须在规定时间内携带报名材料中提及的各项原件到学院进行资格复审。资格审查未通过者，可改报下一期符合资格条件的其他岗位。

　　5.有关要求

　　(1)应聘人员须按招聘岗位要求如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考核或聘用资格。

　　(2)应聘人员每期只能选择一个岗位进行报名，须使用有效居民身份证报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(二)招聘考核方式和实施办法

　　本次招聘采取简化程序、直接考核的方式。学院将成立考核小组，按批准后的考核方案组织实施。

　　教师岗位考核采取教学试讲和面试相结合的方式进行，非教师岗位采取面试方式。

　　1.教学试讲

　　根据招聘的岗位，由学院确定一门核心课程试讲(具体内容另行通知)，采用说课的方式。教学试讲总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试环节，试讲成绩当场通知考生。

　　2.面试

　　面试采取答辩形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试为100分，合格线为60分，不合格者不予聘用，面试成绩当场通知考生。

　　3.教师岗成绩计算

　　教学试讲占60%，面试占40%。

　　(三)体检、考察

　　考核结束后，在合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。

　　(四)公示与聘用

　　学院根据体检和考察结果，确定每期拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局和学院网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，在报南京市人力资源和社会保障局备案后，学院为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　三、咨询、监督电话

　　政策咨询：025-82212113

　　联系人：李老师

　　监督电话：025-82212207

　　联系人：金老师

　　附件：

　　1.《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)2016年公开招聘高层次人才岗位需求表》

　　2.《南京城市职业学院(南京市广播电视大学)应聘人员登记表》

　　南京城市职业学院(南京市广播电视大学)