2016连云港市灌南县教育系统招聘教师101名启事(2)

　　(六)开考比例

　　各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，相关信息将在连云港市灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/)、灌南教育信息网(http://gnedu.lyge.cn/)公布。应聘被取消岗位的人员可在规定时间内补报其他符合条件的岗位。

　　三、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方法进行，笔试、面试由灌南县教育局统一组织。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，笔试成绩合格分数线为50分。

　　2. 笔试内容：公共知识(20分)和学科专业知识(80分)。公共知识为教育学、心理学及其它相关教育基础理论知识内容。关于学科专业知识，应聘中小学教师岗位、灌南中专基础课(即语文、数学、英语、音乐)教师岗位的考中学阶段相应学科知识;应聘幼儿园教师岗位的考幼儿教育教学方面的知识;应聘特殊教育学校教师岗位的考特殊教育教学方面的知识;应聘灌南中专专业课教师岗位的考中专校专业学科相关专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　3.笔试时间： 2016年6月4日

　　4.笔试地点：详见笔试准考证

　　5.领取准考证：在报名资格审核合格后，应聘人员在报名现场领取笔试准考证。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定：在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序(如笔试成绩同分的以笔试成绩中的学科专业知识成绩再次排序)，岗位拟招聘人数在5名及以下的按1：3比例确定面试人选，岗位拟招聘人数在6名及以上的按1：2比例确定面试人选。

　　2.面试内容：应聘中小学、中专基础课教师岗位的为初中相应学科教材内容;应聘幼儿园、特殊教育学校、灌南中专专业课教师(jy23—jy32岗位)岗位的为相应学段学科教材内容，不指定教材，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　3.面试形式：不同专业岗位采用相应面试形式如下：

　　(1)应聘中小学、中专语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师岗位的面试形式为演课，满分100分。

　　(2)应聘幼儿园教师岗位的面试形式为演课、技能测试和特长展示，各项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×50%+技能测试×30%+特长展示×20%。

　　(3)应聘其他岗位的面试形式为演课和技能测试，各项成绩满分均为100分，面试成绩=演课成绩×40%+技能测试×60%。

　　演课时，虚拟有学生在场上课，须有相应的教案，应聘人员不得与评委互动，时间不超过12分钟，教案质量纳入评分;技能测试时间不超过30分钟;特长展示时间不超过5分钟。

　　面试总成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分，面试成绩当场通知考生。

　　4.面试时间和地点：应聘灌南中专专业课教师岗位的为2016年6月10日，其他岗位的(含中专基础课教师岗位)为2016年6月11日。面试地点见准考证，应聘人员须于2016年6月9日8：30-17：00到灌南县教育局人事科领取面试准考证。

　　(三)总成绩计算方法

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，考生成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　总成绩的计算方法为：

　　1.应聘中小学、中专语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科教师岗位的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　2.应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)成绩公布时间及方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/)，灌南教育信息网(http://gnedu.lyge.cn/)。

　　四、体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。(若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的按笔试学科专业知识成绩排序，再同分进行加试，加试方式另定)。体检由灌南县教育局组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（编辑：苏州华图）