2016无锡市滨湖区教育系统招聘158名新教师启事(2)

　　(四)考核方式及内容

　　1、非幼儿园教师岗位

　　考核分二个阶段进行。第一阶段为笔试，第二阶段为面试测试。

　　(1)笔试(满分100分)

　　笔试时间：2016年3月5日。

　　笔试地点以准考证为准，不再另行通知。详见无锡市教育局网站(http://jy.wuxi.gov.cn/)或无锡市滨湖教育信息网(http://www.bhjy.net)，逾期不参加者作自动放弃处理。

　　考生参加由全市统一组织的笔试。

　　岗位序号1-16笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识。

　　岗位序号17-21笔试内容为：教育公共知识和专业技能考查。

　　笔试成绩占总成绩的40%，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试测试的人员。

　　(2)面试(满分100分)

　　面试由无锡市滨湖区教育局统一组织，时间、地点另行通知。

　　面试形式以说课和答辩为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

　　所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行说课和答辩。由专家组根据说课和答辩情况进行评分。

　　面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　两阶段测试结束后，将第一阶段成绩和第二阶段成绩按40%：60%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照学科需求数1：1确定入围名单，进行公示。末位出现同分情况的，根据第二阶段成绩高低顺序，确定入围人员;如第二阶段成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人员。

　　2、幼儿园教师岗位(岗位序号22-23)

　　考核分笔试、学前教育加试和面试测试三个阶段进行。

　　(1)笔试(满分100分)

　　考生参加由全市统一组织的笔试。笔试内容为：教育公共知识和学科专业知识

　　笔试合格线为50分，达不到50分的直接淘汰。从高分到低分按照岗位需求数1：5(同分跟进)的比例确定参加学前教育加试的人员。

　　2、学前教育加试(满分100分)

　　考生参加全市统一组织的学前教育加试。学前教育加试合格线为60分。按笔试成绩和学前教育加试成绩总和，从高分到低分按照岗位需求数1：3(同分跟进)的比例确定参加面试测试的人员。

　　第三阶段：面试测试(满分100分)

　　面试由无锡市滨湖区教育局统一组织，时间、地点另行通知。

　　面试形式以说课和答辩为主，考核内容：课堂教学能力和综合能力。

　　所有应聘者按应聘学科、岗位，在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行说课和答辩。由专家组根据说课和答辩情况进行评分。

　　面试成绩当场公布，并由报考者签字确认。面试成绩合格线为60分，不合格者直接淘汰。

　　三阶段测试结束后，将报考者的第一阶段、第二阶段和第三阶段成绩按30%：30%：40%的比例折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照需求数1：1确定参加体检人员。末位出现同分，则取第三阶段成绩高的，若第三阶段测试成绩仍旧相同，则进行加试。

　　本次招聘新教师考试不指定复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。

（编辑：苏州华图）